为加强人才梯队建设，完善关键岗位继任计划和人才培养机制，挖掘并培养具有潜质的人才，提升企业核心竞争力，科丽特后备干部训练营于2024年12月30日正式开班。本次培训汇集了总部及项目公司的30余名后备干部。公司总经理韦天辉、副总经理张挺、刘奠彬等领导出席活动。

开营仪式：激发后备干部使命担当

开营仪式上，人才发展领导小组组长作动员讲话，强调后备干部作为公司未来发展的中坚力量，肩负着推动事业高质量发展的重任。

希望学员们珍惜此次学习机会，秉持勤勉、务实的初心，严肃认真地对待学习任务，暂时搁置职务上的事务，全身心投入到课程学习中，扎实地掌握相关知识。在学习过程中，应更注重知识的实用性、逻辑性、实操性和专业性，学以致用。同时，期望学员们能够传承传递公司愿景，努力成为环卫事业现代化的标兵，积极投身于新时代环卫事业，为建设美丽城乡环境贡献自身力量。

第一课：标前标准化管理及风险识别管控

训练营整体介绍了机构设置、培养计划和实施方案，并开展了第一课业务能力提升培训。课程聚焦实际工作需求，采用“课堂讲授+课后感悟”的模式，学员们通过理论知识与实际工作的结合，有效巩固培训成果。

开班是训练营的初步阶段。接下来，科丽特将根据后备干部培养方向，开展针对性赋能培训，通过“线上+线下”理论讲授、岗位实践辅导和实地观摩交流等形式，培养一批精通业务、擅长管理的优秀人才，助力企业成长，提升企业在环卫市场的竞争力。