根据《关于开展南宁市环境卫生协会2023年度评选表彰工作的通知》（南卫协字〔2024〕1号）文件精神，南宁市环境卫生协会在会员单位范围内组织开展年度评优工作。经各会员单位自主申报，由协会秘书处初审，协会理事会综合评定，科丽特西大项目获评“环卫典型案例”、西大项目经理李勇获评“优秀环卫工作者”、贺州分公司保洁员顾雪瑞获评“模范环卫工人”等荣誉称号。

广西大学校园环卫绿化、湖泊管养及教职工住宅物业服务

一、项目概况

广西大学校园环卫绿化、湖泊管养及教职工住宅物业服务项目的服务内容包括广西大学环卫清扫、绿化养护、湖泊管养、垃圾清运、垃圾分类以及教职工住宅区物业服务；公共区域水电维修及各种设施小额维修；教职工住宅消防安全设施、水电设施的日常巡查；公共秩序维持及应急事件处理服务。

二、项目亮点

该项目是广西区内体量最大的校园环卫及物业服务项目。科丽特环保凭借多年环卫项目经验，针对学校实际情况，多方举措开展校园人居环境整治，提升校园生活幸福指数。

（一）提高环境保洁效率

采用高效的人机结合作业模式，重新测量岗位、优化各校区岗位面积和岗位职责，由日常考核、定期考评及技能、技巧考核结合起来，不断提高员工操作技能，规范运作，科学考核，使整个现场达到规范化、标准化、精细化、智能化、科学化五化管理体系，提高了工作效率和用工成本，达到整个校园焕然一新的效果。

（二）强化绿化养护水平

改变原有的工作方式，先对原校区内常年未清的杂绿植物进行清理，将不必要的、抢食养分的杂草清除后，再进行了绿化养护工作，增养绿植，通过补植、松土、施肥、修剪，打造亮点工程，打造一派欣欣向荣的校园风景。

（三）完善垃圾收运机制

保证各区域的垃圾桶（箱）不满溢，并在清运过程中严禁抛洒滴漏，做到日产日清，定期对垃圾桶/箱和周边污垢进行清洗，保证区域无异味产生。

（四）践行垃圾分类行动

为了更好地推进校园垃圾分类项目的实施，一方面开展宣传工作，以点带面开展垃圾分类宣传工作，从幼儿园、小学、大学生至离退休教师，以小手拉大手形式，激发全龄化人群参与垃圾分类行动中。另一方面对原始垃圾临时投放点进行合理规划，增设80个垃圾分类点。涵盖范围包括广西大学公共区域、学生公寓区、教工住宅区等，并投入使用4组智能垃圾分类箱。

（五）优化垃圾处理技术

在校内安装2吨干式好氧堆肥厨余垃圾处理设备，利用高效能微生物与垃圾反应，最终转变为水蒸气和有机肥料，达到厨余垃圾减量化、资源化。

（六）提升物业服务品质

推进精细化物业管理模式，着重对楼道公共区域、卫生死角、重点区域进行全面大清理，确保治理无死角、无遗漏。除此之外，安排专职维修人员对学校设备设施进行日常检查及小额水电维修服务，处理及时率和满意度高达100%。

（七）改善水域生态环境

不断加强广西大学湖泊水质的提升，在维持16个景观湖和4个景观池水域保洁工作的同时，对地表已退化裸露区域进行水草补种，针对性地增强水草区域种植密度。

三、实施效果

一是优化运营管理机制。设立环卫技能大赛，激发环卫工人提升自身专业技能，以赛促学、以赛促练，切实履行好岗位责任，进一步提升环境品质。

二是规范安全管理体系。重视安全生产的重要性，在利用安全生产例会、消防应急演练、安全隐患排查、安全教育培训等多种形式，广泛提升员工的安全意识，遏制安全隐患苗头，防范重大事故发生。

三是建立正向激励机制。建立完善的内部表彰奖励机制，坚持严管和厚爱相结合，对于做出贡献、表现突出的员工进行褒奖，大力营造学先进、赶先进的良好氛围。

四是引领企业文化建设。公司注重加强思想教育、道德教育和素质教育，在平凡岗位中传递正能量，展现当代环卫人的良好品德，同时，公司真心实意为职工办好事，办实事、解难事，以实际行动传递真情，用关爱温暖人心，强化员工的归属感。

优秀环卫工作者-李勇

2019年7月1日，李勇任命为广西大学校园环卫绿化及教职工住宅物业服务项目的项目经理。项目前期面临着进场开荒，无人、无器械且成本把控的各种压力，他运筹帷幄，步步为营，使项目逐渐步入正轨。自从项目进场至今，业主及广大教职工对我方的各项工作给予高度评价，物业服务评分表每月评分93分以上及住户满意调查问卷表满意度99%，并获赠锦旗及教职工表扬信若干份。

优化岗位职责，提升履职效能

对不合理的岗位调整优化。项目进场后与之前最大的不同是从最原始的人工作业（人员多、效果差）转变成了人机结合作业模式（高效），重新规划岗位职责，优化各校区岗位面积和岗位职责。

强化安全管理，守劳安全底线

每月多次召开员工安全例会，开展安全教育培训，始终坚持以员工安全为首位，严格落实员工安全工作责任制。对项目现场的各种问题和疑难，能够深入其中，刻苦钻研，在他的带领下，一个又一个困难被克服，项目服务工作和进度稳步推进，未发生任何安全责任事故。

落实“五化”管理，推进降本增效

努力加强项目管理工作，使整个项目达到数据化、标准化、精细化、透明化、信息化等五化管理体系，有效地提高了工作效率和降低了人工成本。

注重自我提升，汇聚奋进力量

2022年项目新增校园湖泊管养工作，为了加强湖泊管养，更好地营造水生态校园环境，每日多次对湖泊进行巡查，并不断地学习相关专业知识，对湖泊开展了多样专项生态环境构建强化措施，取得了显著效果。

疫情期间，作为一个职业经理人，他沉着冷静，雷厉风行。面对疫情严峻形势，他严格把控，紧锣密鼓地安排、部署再部署，并及时采取措施及应急防控方案，为学校筑起一道道安全防线。

任职以来，他舍小家为大家，日复一日坚守岗位，未返家乡探亲。以饱满的工作热情，求实的工作作风，优质的服务成效，赢得了广大师生及业主的一致好评。

模范环卫工人——顾雪瑞

顾雪瑞于2003年加入环卫行业至今已有20年，现任职贺州分公司路面保洁员。她没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的环卫工人，以踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己，树立了一个优秀环卫工人形象。

在思想方面，顾雪瑞人品端正、德行优良，自身修养较高对同事热情；对待工作严谨，能够虚心理解同事给予的意见，进步较快，受到大家的好评。

在工作方面，工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与公司同事相处融洽，树立榜样，对所负责区域进行有效管理，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

在组织纪律方面，作为一名环卫工人，以身作则，时刻高标准严格要求自我，严格遵守执行环卫保洁标准，按质按量完成自己本职工作之余帮助其他环卫保洁员做好环卫保洁工作。

在学习方面，她深知自我提升的重要性，虽然只有小学文化水平，但为了更好地服务于环卫工作，她依然主动积极学习，不断提高自身的业务水平，不断地学习环卫知识。

顾雪瑞加入环卫行业多年来，兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩。对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天的挑战！